Vi behöver en mångfald av åsikter, det berikar vårt sätt att se på världen och är fundamentet i en demokrati. Men tar vi yttrandefriheten för given? Får verkligen alla åsikter komma till tals? Och hur gör man om man upptäcker oegentligheter på sin arbetsplats?
Företag och organisationer implementerar policies, men hur säkerställer man att organisationen går i en hållbar riktning. Att aktivt motverka korruption, dåliga arbetsvillkor, en ojämställd kultur och green-washing är en del av styrningen mot en hållbar framtid.
Elsa Malmqvist från advokatbyrån Lindahl berättar hur en visselblåsartjänst kan stötta hållbarhetsarbetet.
Johanna Odlander tidigare redaktionell chef på Expressen, idag chefredaktör på Uppsala Nya Tidning, berättar om källskydd och meddelarfriheten.
Är vår demokrati skör? Du kommer att få lyssna på Sten Widmalm som lyfter fram en rad exempel från boken Skör demokrati. I runda-bords/zoom-samtal kommer vi få träna på att hantera andras ”konstiga” åsikter utan att värdera människan.